Intervisie voor trainers sturen op zelfsturing
Intervisie voor trainers en begeleiders van groepen
Als je als trainer voor een groep staat of als je als procesbegeleider een groep begeleidt, dan ben je in feite het personeel van de andere(n). Zij maken immers een leerproces of ontwikkelproces door en jij bent daar in essentie dienstbaar aan. Dat is dus een heel specifieke rol, waarbij het niet om jou of jouw behoefte gaat, maar om die van de ander. Jij ontleent daarbij je positie niet primair aan je expertise (zoals een reguliere trainer), maar juist eerst aan je dienstbaarheid en je kundigheid in procesbegeleiding. Deze rol vraagt om een systematische zelfreflectie op je grondhouding, geheel volgens het gedachtengoed van zuiver communiceren.
Grondhouding
Deze rol vraagt een specifieke grondhouding. Je bent als trainer of begeleider overtuigend als je deze grondhouding voortdurend in elke situatie kan voordoen:
1. Je bent veilig en oordeelvrij; (2) je kijkt met passie vanuit het perspectief van de ander; (3) je bent autonomiebevorderend; (4) je bent ontlokkend; (5) je bent bekrachtigend en (6) je hebt een positieve eindverwachting. Het is van groot belang dat je je eigen zwaktes weet te detecteren en er grip op ontwikkelt.
Om zelf grip te krijgen op deze elementen in jezelf biedt de Karavanserai periodieke intervisie sessies aan.
Vraag om informatie.